「食」という言葉からあなたは何を想像しますか？ 美味しいお料理、温かいサービス、友人や家族と囲むにぎやかなテーブル。 わたしたちダイナックにとって、「食」とは単なる空腹を満たす手段ではありません。人生に彩りを添える最高のエンターテインメントであると考えています。 いま全社で取り組んでいるのは「最高の顧客体験」の提供です。単に「いい商品を出す」だけでなく、サービスや空間を含めた体験そのものを価値にし、お客様が「本当に楽しかった」と心から感じるお店を目指しています。

求める人物像

今回の早期選考において、私たちが重視しているのは現在のスキルではありません。数年後、ダイナックの核となって活躍する皆さんの「可能性」です。

「食」への飽くなき探求心 食べることが好き、料理が好き。その気持ちは素晴らしい原動力です。しかし、私たちが求めるのはその一歩先。「なぜこの店は繁盛しているのか？」「この味を再現するにはどうすればいいか？」といった、ビジネスとしての「食」にワクワクできる方を求めています。

主体性と創造性 言われたことをやるだけの時代は終わりました。ダイナックでは、現場の社員がメニュー開発やイベント企画に携わる機会が豊富にあります。「自分がこの店をプロデュースするなら」という当事者意識を持ち、変化を楽しめる人を歓迎します。

誠実さとチームワーク 飲食業は、一人では決して成り立ちません。キッチン、ホール、パートナー（アルバイト）、そしてお客様。関わるすべての人に対して誠実であり、チームの力を最大化できるコミュニケーション能力こそが、プロフェッショナルへの近道です。

なぜ今、「早期選考」なのか？

就職活動の早期化が進む中、なぜダイナックがこのタイミングで窓口を開くのか。
それは、「意欲の高い学生とじっくり向き合いたいから」に他なりません。
早期から動き出している皆さんは、自らのキャリアに対して非常に真剣で、高い志を持っている方々だと認識しています。私たちは、そのような熱量を持った学生に対して、選考プロセスを通じて最大限のフィードバックを行いたいと考えています。
早期選考のメリットは、内定の早さだけではありません。
個別面談の充実： 一人ひとりの価値観に寄り添ったキャリアアドバイスを行います。
入社までのスキルアップ支援： 
内定後、店舗での研修や各種イベントへの招待など、早期にプロの視点を養う機会を提供します。

私たちの使命、本物の感動体験を味わってもらうために、

食の新たな可能性を創造し続ける。 

そんな想いに共感してくれる皆さんのエントリーを、心よりお待ちしています。